Question

Ferramentas de seleção são técnicas utilizadas para observar e analisar os candidatos que participam do processo de seleção e comparar com os requisitos exigidos pelo cargo. Elas são necessárias a fim de assegurar bons resultados no processo por isso, é importante utilizar mais de uma ferramenta de seleção. (KNAPIK, Janete. Gestão de pessoas e talentos. Curitiba: InterSaberes, 2012).


Quais são as principais ferramentas ou técnicas de seleção, segundo a obra da disciplina?


A Provas situacionais, provas específicas, avaliação psicológica, descrição e análise do cargo.
B Entrevistas, provas específicas, avaliação psicológica, provas situacionais e análise do cargo.
C
Entrevistas, provas específicas, avaliação psicológica, provas situacionais e análise do cargo.

D Provas específicas, avaliação psicológica e dinâmicas de grupo, descrição e análise do cargo.
E Provas específicas, dinâmicas de grupo, e análise do cargo.

Answer 1

A resposta certa é a letra C É importante utilizar mais de uma ferramenta de seleção e a escolha das técnicas deve obedecer às especificações e à natureza do cargo. bons estudos