Fernando, há 6 anos, foi contratado pela Music, uma empresa de mídia e comunicação. Antes de iniciar seus trabalhos, o setor de Recursos Humanos solicitou que realizasse alguns exames, pois não poderia iniciar na empresa sem realizá-los. Ainda, ao longo de sua permanência na empresa, também realizou exames uma vez por ano. Elaborado pela professora, 2018. Considerando a situação hipotética apresentada, pode-se afirmar que os exames obrigatórios regulamentados pela NR-7 que Fernando realizou são, respectivamente: Alternativas Alternativa 1: Exame admissional e exame periódico. Alternativa 2: Exame periódico e exame pré-admissional. Alternativa 3: Exame de mudança de função e exame periódico. Alternativa 4: Exame admissional e exame de retorno ao trabalho. Alternativa 5: Exame admissional e exame de mudança de função.
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Exame admissional e exame periódico
Sendo a alternativa 1
Sendo a alternativa 1
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