Feliciano Alpert fundara a @lert há alguns anos e imprimiu nela todo o seu carisma pessoal. Agora que acabou o impulso inicial e a empresa crescera suficientemente, Feliciano pretende organizar e burocratizar sua empresa para imprimir racionalidade no sentido de evitar perdas e desperdícios decorrentes da improvisação e da falta de planejamento. Com base nisso, como Feliciano deve trabalhar seu estilo de liderança e sua autoridade? Quais os passos para Feliciano tornar sua empresa um verdadeiro modelo burocrático?
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Ciao, amigo(a)!
Pelo fato de ser uma pessoa com carisma inestimável, Feliciano poderá adotar o estilo de liderança carismática, onde o líder possui o respeito da equipe de trabalho e esta reconhece claramente a autoridade dele, que costuma ser legítima.
Com relação à burocratização da empresa, Feliciano deverá:
criar um manual ou guia para a organização - neste manual, a organização define o funcionamento das tarefas e hierarquia organizacional;
elaborar (ou fazer um Benchmarking) um Código de Ética - para orientar o comportamento dos seus funcionários;
criar uma carta de Responsabilidade Social da organização.
Até breve!
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