Administração, perguntado por rafaelaugustom, 11 meses atrás


Feedback é, basicamente um retomo" que uma pessoa dá a outra para orientá-la sobre sua performance, quais
ponios podem ser melhorados, seja na sua casa, seja na faculdade ou na empresa que você trabalha Um feedback
deve de preferència ser dado em uma conversa reservada. Porém, se o feedback ocorre na empresa como
temamenta resena-se uma data e horario para encontro. Há feedbacks menos formais dados em momentos
portantes nas organizacões, mesmo que não estejam previstos nas agendas dos envolvidos, e nesse sentido, a
conversa não precisa ser longa e exaustiva. Hà feedbacks positivos e simples em que impera o bom desempenho
OG DOESS on = NO Ceral, é importante que sejam esclarecidos pontos positivos e pontos negativos H05 eedbacks,
pomeno para haver feedback é necessário que haja uma mensagem transmitida, que pode ser um papel, por meio
eletrônico como televisão, rádio, telefone, intemet etc. Esse suporte é também chamado de canal de comunicação.
No que de respeito ao feedback é correto afirmar que:
E
BIESIFICHE
FRE
S
TEEL HEEFT
BE
IEEE
- E preciso decodificar a mensagem, realizar o processo inicial de forma contrária, ou seja, entender o que o
cod ficador quis dizer com a mensagem
1 - Quando a comunicação não se completa, dizemos que houve ruidos (gaps).
- E quando a pessoa não entende a comunicação por problemas em algum dos elementos do processo de
comunicacão
TV - E quando algum tipo de adversidade pode ocorrer por questões fisiológicas, como dor, malestar fisico,
dificuldade de visão e de audição.
V- É quando ocorreu a decodificação da mensagem de forma adequada, ou seja, que houve comunicação e o
receptor compreendeu a mensagem e deu um retorno.
Assinale a alternativa CORRETA:
A) Apenas as opções Ille III estão corretas
B) Apenas a opção ll está correta
C) Apenas as opções I, lle V estão corretas.
DT Apenas as opções le V estão corretas.

Soluções para a tarefa

Respondido por Danas
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A alternativa C) é a correta.

O feedback é muito importante em qualquer situação, inclusive no trabalho. A falta de um feedback torna a comunicação falha, pois apenas um lado está tentando se comunicar.

O feedback ajuda a formar uma comunicação sólida, quando ambas as partes estão ativamente se comunicando é que ocorre o feedback, a conversa em si é feita de feedbacks.

No dia a dia também é muito importante, tendo em vista que as relações interpessoais são necessárias.

Respondido por macedoersmp73fg7
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Resposta:D

Explicação:

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