Direito, perguntado por Brendiudamelo7240, 1 ano atrás

(FCC - 2013 - TRT - 18ª Região) Os contratos individuais de trabalho, quanto à duração, classificam-se em contratos por prazo determinado ou indeterminado. Sobre eles, é correto afirmar que

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Respondido por Usuário anônimo
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Resposta: o prazo indeterminado para contratação é a regra, constituindo-se em exceção legal a contratação por prazo determinado.
Respondido por igoranacleto2014
1

Resposta:

O prazo indeterminado para a contratação é a regra, contituindo - se em exceção legal a contratação por prazo determinado

Explicação:

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