(FCC 2010) O Enterprise Resource Planning, ERP: (Ref. : 202109902218) é um sistema organizacional que atua como uma estrutura para integrar e automatizar todos os processos de negócios que devem ser realizados apenas pelas funções de marketing e finanças de uma empresa. Não integra os sistemas internos de escritório, responsáveis pelo atendimento ao consumidor. Fornece aos gerentes informação organizacional sobre o desempenho financeiro da empresa. Essas informações, por chegarem com algum tempo de atraso, não podem ser utilizadas na tomada de decisões. É um sistema interfuncional que atua como uma estrutura para integrar e automatizar muitos dos processos de negócios que devem ser realizados pelas funções de produção, logística, distribuição, contabilidade, finanças e de recursos humanos de uma empresa. É implantado integralmente, atendendo às necessidades das funções de produção, logística, distribuição, contabilidade e finanças. Os ERPs não atendem à área de recursos humanos da empresa
Soluções para a tarefa
Podemos afirmar que o ERP é um sistema que é interfuncional e opera como uma estrutura que integra e automatiza os processos dos negócios de acordo com as suas diversas funções, afinal, ele organiza toda a rotina de trabalho da companhia. Sendo assim, a alternativa correta a D.
Compreendendo a funcionalidade do ERP
O principal propósito deste sistema é realizar a integração dos dados de todos os setores de uma empresa, bem como a disponibilidade desses dados em tempo real e para que isso ocorra, é necessário que este banco de dados seja acessado por qualquer usuário, sem que haja nenhuma restrição. O tempo auxilia em diversas áreas da empresa com a tomada de decisões estratégica, com eficiência e com o controle dos processos.
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