(FCC, 2010) Na compreensão da liderança é importante a identificação e a análise das fontes de poder. O poder que se baseia no conhecimento e know-how do líder em termos do trabalho denomina-se poder:
Escolha uma opção:
a.
de recompensa.
b.
referente
c.
de especialista.
É a influência exercida por algum especialista, por uma habilidade específica ou conhecimento que possui.
d.
coercitivo.
e.
legítimo.
Soluções para a tarefa
O poder que se baseia no conhecimento advém dos especialistas em uma área, um líder que tem muito conhecimento em uma determinada área é um ótimo gestor operacional (alternativa C).
O know-how é obtido com o tempo, é a experiência do líder naquela atividade como um especialista que irá elevar o seu conhecimento e a sua autoridade na área, a tendência é que ele consiga resolver diversos problemas que possam vir a surgir.
Espero ter ajudado!
Resposta:
Alternativa C) está correta.
Explicação:
Quando o líder utiliza a know-how para influenciar sua equipe ou outra parte, está aplicando o poder de competência. Esse poder de liderança implica características ao líder de perícia, ter o conhecimento, o know-how, é um especialista.
O poder de especialista do líder o torna uma profissional que possui habilidades ou conhecimentos especiais ou excepcionais em determinada prática, atividade, ramo do saber, ocupação, profissão etc. Desta forma a alternativa correta é a letra C).