Question

(FCC, 201 “Reflete o grau de satisfação do pessoal com o ambiente interno da empresa. Está vinculado à motivação, à lealdade e à identificação com a empresa, à colaboração entre as pessoas, ao interesse no trabalho, à facilidade das comunicações internas, aos relacionamentos entre as pessoas, aos sentimentos e emoções, à integração da equipe e outras variáveis intervenientes, conforme definidas por Likert.” (Lacombe, 201 O conceito de Likert converge para:

A-a avaliação de desempenho.
B- treinamento e desenvolvimento de pessoal.
C-a cultura organizacional.
D-o clima organizacional.
E-a comunicação empresarial.​

Answer 1

Resposta:

D-o clima organizacional.

Answer 2

O Clima Organizacional manifesta o grau de satisfação do pessoal com o ambiente interno da empresa (letra D).

Letra D: o clima organizacional.

Isso significa que o Clima Organizacional representa as condições ambientais internas que são disponíveis para o trabalho dos colaboradores. Na prática, isso quer dizer que o Clima Organizacional pode ser benéfico para o desenvolvimento dos trabalhos ou um fardo para toda a equipe.

São fatores essenciais para a formação de um bom Clima Organizacional:

• Liderança participativa
• Motivação e valorização dos colaboradores

• Engajamento da equipe de trabalho
• Cultura Organizacional flexível (aberta às mudanças)

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Mantenha-se fiel aos seus objetivos de vida!