(FCC, 2008 — Adaptada) A socialização organizacional constitui o esquema de recepção e de boas-vindas aos novos participantes. Na realidade, a socialização representa uma etapa de iniciação particularmente importante para moldar um bom relacionamento em longo prazo entre o indivíduo e a organização. Os principais itens que um programa de socialização deve abordar são:
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Resposta:
Assuntos organizacionais; benefícios oferecidos; relacionamento e deveres do novo participante.
Explicação:
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