Fazer teste: AS_I


REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA - 80h_Turma_11_042021
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Fazer teste: AS_I
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DescriçãoInstruçõesVárias tentativasEste teste permite 2 tentativas. Esta é a tentativa número 1.Forçar conclusãoEste teste pode ser salvo e retomado posteriormente.Suas respostas foram salvas automaticamente.
 Estado de Conclusão da Pergunta:
PERGUNTA 1
Construir um sistema de remuneração estratégica não é uma tarefa fácil, contudo, podemos apontar algumas das principais características indispensáveis para uma implantação de sucesso. Dentre elas, não encontramos a seguinte:
a.
é preciso definir que componentes devem ser adotados para garantir os melhores resultados.
b.
é fundamental que seja realizado um diagnóstico na empresa, considerando o ambiente interno e a posição estratégica da empresa.
c.
é necessário que a implantação ocorra de forma planejada, mas em uma única etapa, buscando dar maior percepção da mudança para os colaboradores.
d.
é indispensável que exista o conhecimento profundo das várias formas e opções de remuneração e saber quando e como aplicá-las.
e.
é necessário garantir que o sistema a ser implantado na empresa seja transparente e funcional, para garantir sua aceitação geral e facilitar as operações da empresa.
0,15 pontos
PERGUNTA 2
Vários autores apontam a existência de algumas características problemáticas que os sistemas tradicionais de remuneração podem causar para as organizações.
Considerando essas informações, analise as afirmativas abaixo a assinale a alternativa correta:
I - Os sistemas tradicionais consideram a visão de futuro (visão a longo prazo) e a orientação estratégica da organização, estabelecendo mecanismos de movimentação vertical dos colaboradores em sua estrutura.
II - Os sistemas tradicionais robustecem a estrutura burocrática privilegiando as relações hierárquicas em detrimento do foco nos processos críticos e no cliente.
III - Esses sistemas, em razão de sua racionalidade, apontam para uma realidade que, nem sempre é bem aceita pelos colaboradores, dificultando a adesão deles aos objetivos da empresa.
IV - Os sistemas tradicionais de remuneração são considerados inflexíveis, pois possuem a tendência de abordar coisas diferentes de forma única, sem levar em consideração as distinções de empresas, áreas ou funções.
a.
Somente as afirmativas III e IV estão corretas.
b.
Somente as afirmativas II e III estão corretas.
c.
Somente as afirmativas I e II estão corretas.
d.
Somente as afirmativas II e IV estão corretas.
e.
Somente as afirmativas I e III estão corretas.
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É a letra B pode confirmar se não acreditar
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Letra B
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