faz parte do grupo dos chamados métodos modernos de avaliação de desempenho, os quais buscam formas mais inovadoras e criativas para avaliar o desempenho humano, com menos burocracia e de forma mais personalizada a cada um dos colaboradores Marque nas alternativas a seguir qual método de avaliação de desempenho pode ser descrito pela definição acima. A Método dos incidentes críticos; B Método das escalas gráficas C Método das Escolhas Forçadas. D Avaliação Baseada em Resultados E Método de questões livres.
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AVALIAÇÃO BASEADA EM RESULTADOS.
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