Fayol desenvolveu 14 princípios cujo objetivo era proporcionar ferramentas de atuação na gestão de negócios de modo mais eficaz. Um deles menciona que o pagamento é um importante fator motivacional; portanto, deve ser justo e recompensar o esforço bem dirigido. Fonte: COLTRO, Alex. Teoria Geral da Administração. Curitiba: Intersaberes, 2015. Com base no que estudamos, assinale a alternativa que corresponde corretamente ao princípio descrito no texto acima: A Subordinação. B Remuneração. C Centralização. D Hierarquia. E Ordem.
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Resposta:
B
Explicação:
"Motivação e produtividade são ideais muito semelhantes entre si no tocante ao bom funcionamento de uma organização. Assim, este princípio defende que a remuneração deve ser suficiente para manter os colaboradores motivados e produtivos."
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