Fayol, ao lado de Taylor, foi um dos mais proeminentes estudiosos da administração. Os conhecimentos gerados por ambos contribuíram e muito para o desenvolvimento e evolução dos conceitos que encontramos atualmente.
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Para Fayol o objetivo era aumentar a eficiência da organização por meio da definição dos vários níveis de responsabilidade, já Taylor o aumento da eficiência da organização era através da especialização do funcionário.
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