Question

Fayol, ao lado de Taylor, foi um dos mais proeminentes estudiosos da administração. Os conhecimentos gerados por ambos contribuíram e muito para o desenvolvimento e evolução dos conceitos que encontramos atualmente.


STRUETT, Mirian Aparecida Micarelli; ALBUQUERQUE, Ricardo Azenha Loureiro. Conceitos da Administração e Ética Empresarial. Maringá-Pr.: Unicesumar, 2016.


Diante dos estudos realizados por eles, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Alternativa 1:
Taylor e Fayol tinham os mesmos objetivos. Trabalhar com foco na eficiência, porém, sempre pensando no bem estar do funcionário.

Alternativa 2:
A competição entre Taylor e Fayol, fazia com que os conceitos divergissem, não havendo a possibilidade de se implantar os dois ao mesmo tempo, o que levava a diferentes caminhos de análise.

Alternativa 3:
Para Fayol o objetivo era aumentar a eficiência da organização por meio da definição dos vários níveis de responsabilidade, já Taylor o aumento da eficiência da organização era através da especialização do funcionário.

Alternativa 4:
Fayol discordava de Taylor, que afirmava que não havia nada absoluto nas organizações e que existia uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização.

Alternativa 5:
Taylor e Fayol apresentaram uma primeira visão das organizações sobre uma perspectiva social, cuja abordagem enfatizava dois aspectos dos padrões de comportamento social: comportamento dependente de outras partes e abertura de insumos ambientais.

Answer 1

Para Fayol o objetivo era aumentar a eficiência da organização por meio da definição dos vários níveis de responsabilidade, já Taylor o aumento da eficiência da organização era através da especialização do funcionário.

Answer 2

Boa tarde!


Com base no enunciado acima, podemos compreender que:


A alternativa 3 é a que melhor se aplica como correta.

Partindo deste ponto, fica claro observar que as noções de organização desenvolvidas pelo Taylorismo, partiam de um sistema de racionalização do trabalho concebido em moldes científicos.

Onde deste modo, cada aspecto do trabalho deve ser estudado e desenvolvido cientificamente.


Espero ter ajudado;

Um abraço.