Administração, perguntado por suellenbarroso717, 2 meses atrás

fato provado que os empregados trabalham com muito mais estímulo em uma organização na qual exista um sistema de remuneração que eles compreendam e considerem justo. Para ser elaborado um sistema justo e equitativo de remuneração, a fim de estimular o desempenho profissional, será necessário proceder prioritariamente

à avaliação de mérito.

B

à avaliação dos cargos e das funções.

C

à pesquisa e ao estudo de oferta e procura de pessoal.

D

à pesquisa e ao estudo de mercado de trabalho.

E

ao oferecimento de benefícios, tais como viagens de férias

Soluções para a tarefa

Respondido por Danas

O comportamento humano é estimulado com a percepção de recompensa pelo comportamento, o mesmo vale para um trabalhador. Quando os trabalhadores mais esforçados são reconhecidos e conseguem maiores recompensar, eles tendem a aumentar a produtividade e os demais trabalhadores também (alternativa A).

Apenas dinheiro serve como prêmio ao mérito?

Não, os trabalhadores podem receber outros direitos ou remunerações não necessariamente econômicas.

Benefícios, planos de saúde, planos odontológicos ou um simples feedback positivo sobre o bom trabalho já podem ser suficientes para estimular.

Venha estudar mais sobre a remuneração

https://brainly.com.br/tarefa/26058331

#SPJ1

Anexos: