Administração, perguntado por Janainbelarmino, 1 ano atrás

fato:A. M. N é gerente de vendas de uma empresa no segmento de material hospitalar. seu filho recebe diagnóstico de doença grave e ele recorre ao cliente que e gerente de compras de um grande hospital para conseguir internação urgente para o seu filho. no contato A. M. N oferece "vantagens exclusivas" com umabgorda contrapartida em material hospitalar nas próximas compras. o gerente de compras do hospital aceita a oferta e consegue a vaga, furando uma fila de espera previamente existente.
Problema: O diretor de RG do hospital fica sabendo do fato por denúncia anônima de funcionários do próprio hospital e resolve chamar o gerente de compras para uma reunião e toma a seguinte decisão ética e moral:
A) Demite o gerente de compras por justa causa alegando corrupção ativa.
B) Adverte o gerente de compras e retira a criança da UTI.
C) Adverte o gerente de compras e cancela o contrato com a empresa de A. M. N.
D) Fica omisso, pois sabe que a crianca e a sua sobrinha.
E) Lembra que está devendo favores para o gerente de compras e resolver fazer a vista grossa.
F) outra.

Soluções para a tarefa

Respondido por Rai2015
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A primeira alternativa.
Respondido por winederrn
0

O caso mostra que o gerente do hospital praticou corrupção ativa. Por esse motivo, a alternativa correta é a letra A.

Isso ocorre porque, com base na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o ato de improbidade é motivo para demissão por justa causa.

O que é Ética Empresarial?

A Ética Empresarial é baseada na presença de um Código de Ética que tem o objetivo de guiar o comportamento do colaborador dentro da empresa.

Portanto, ficou claro que o gerente cometeu um desvio ético muito grave e passível de demissão.

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#SPJ2

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