falar de diversidade é falar de inclusão de minoria, não sustentaria por um potencial, mas baseada nas copetencia.As minorias são tão despresadas po questões de cor, raças. sexo
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Apesar de você ter esquecido de colocar o restante da questão, deixarei algumas considerações importantes que podem te ajudar na resolução dela.
O respeito à diversidade é fundamental para a construção de uma ambiente de trabalho harmônico e colaborativo. Na prática, organizacional, é preciso que o líder faça o uso das suas Habilidades Humanas para promover a tolerância e o respeito ao próximo.
No atual cenário global, as empresas devem enxergar a diversidade cultural ou sexual como uma oportunidade, cuja ideia é formar equipes de alto desempenho.
Espero ter contribuído!
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