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uberização do trabalho
O que é a uberização do trabalho? Confira 4 dicas valiosas para lidar com ela!
Saiba mais sobre a uberização do trabalho e sobre seus impactos. Invista seu tempo na leitura desse artigo e amplie seus conhecimentos!
Bruna Pena 10/03/2022 - 6 mins de leitura
O desemprego é um grande problema estrutural da sociedade brasileira, que com a situação de isolamento imposta pela pandemia causada pelo Covid-19 foi ainda mais potencializado e ampliado.
Diante disso, alternativas para superação do desemprego surgiram, tais que visam dar oportunidades para que os cidadãos consigam ter uma fonte de renda. Entre elas, destacamos: a uberização do trabalho.
Você sabe o que é e como funciona esse conceito? Se a resposta for não, não há motivos para se preocupar, pois neste artigo abordaremos os seguintes tópicos sobre esse assunto:
O que é a uberização do trabalho?
Como surgiu a uberização do trabalho?
Vantagens e desvantagens da uberização do trabalho!
4 Dicas para lidar com a uberização do trabalho!
Saia do básico no mercado de trabalho!
Vamos lá?
O que é a uberização do trabalho?
A uberização do trabalho nada mais é do que uma nova relação de trabalho, tal que a informalidade, flexibilidade e desempenho por demanda são as principais variáveis que caracterizam a mesma.
Ao contrário do modelo tradicional de trabalho que privilegia a formalidade, horários fixos e rotinas monótonas, o conceito de uberização traz um viés de dinamicidade e autogerenciamento para os vínculos empregatícios.
O que, por sua vez, faz muito sentido, visto que vivemos atualmente na indústria 4.0, tal que as metodologias ágeis e sistemas dinâmicos são cada vez mais a forma de relação de emprego dominante na esfera profissional.
Entretanto, a uberização é vista como algo além de uma das relações de trabalho modernas que o mundo tecnológico trouxe à tona, pois, ela traz uma precarização do trabalho como uma de suas características marcantes também.
Quer saber mais sobre como funciona esse conceito na prática? Não deixe de conferir o próximo tópico, pois esse é o assunto que abordaremos com mais detalhes nele. Veja!
Como surgiu a uberização do trabalho?
Antes de entender de fato como funciona, é essencial que alinhemos como surgiu o termo “Uberização” e em qual contexto ele está inserido.
É muito provável que você já tenha ouvido falar da empresa Uber, não é mesmo? Mesmo que sua cidade não seja contemplada pelos serviços da mesma, a empresa se popularizou muito nos últimos anos.
Diante disso, o termo “uberização” deriva do Uber, que é uma das principais empresas que adotam essa nova forma de trabalho, onde cada pessoa é gestora da sua própria força de trabalho, ou seja, gerencia sua jornada de trabalho.
Um dos principais atrativos para se trabalhar nesse modelo é que não há grandes burocracias como haveria em um trabalho formalizado. Além disso, não é necessário grandes investimentos iniciais, como seria o caso de trabalhadores autônomos.
Dessa forma, o funcionário inserido no contexto de uberização faz seus próprios horários de prestação de serviço, traça seus próprios resultados almejados e faz uma renda de acordo com seu desempenho.
Logo, a gestão por resultados é o principal foco desse modelo, podendo ter como resultados uma renda extra ou até mesmo uma renda principal, dependendo dos esforços desprendidos para isso.
Por outro lado, a uberização traz uma precarização do trabalho, pois não há amparos legislativos sobre esses trabalhadores brasileiros ou nem mesmo alguma garantia de benefícios ou estabilidade para os mesmos.
Explicação:
Bons estudos