faça um texto ressaltando a importância das pessoas e suas qualidades
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Resposta:
O que é a Gestão de Pessoas?
A gestão de pessoas é a capacidade de trabalhar bem com o outro.
Um professor, por exemplo, precisa ter boa oratória para conseguir extrair o máximo do potencial de seus alunos.
O mesmo vale para o técnico de uma modalidade do esporte com atuação coletiva.
Ele deve mostrar a importância de cada um para o sucesso do time.
Se um membro da equipe não der o seu máximo, pode colocar o resultado de todos a perder.
Ou seja, é preciso habilidade e comprometimento para garantir que esse gerenciamento funcione e que as boas relações não se percam no meio do caminho.
Isso serve para os exemplos do dia a dia, como citamos acima, mas também para as empresas.
gestão de pessoas o que é área
Garantir o bem-estar dos funcionários é uma das funções do gestor
O que é a área de Gestão de Pessoas?
Levando o assunto para o âmbito empresarial, temos a área de gestão de pessoas.
Ela abarca, entre outros serviços, o setor de recursos humanos (RH).
Inclusive, muita gente confunde as duas áreas – mas isso é assunto para mais à frente.
Independente dos conceitos e da organização adotada, o importante é entender o papel desempenhado pelo setor ou os profissionais responsáveis por fazer a gestão de pessoas.
Entre obrigações e objetivos, estão:
Garantir o bem-estar dos funcionários
Criar mecanismos para o atendimento às regras da empresa
Estimular o respeito à cultura organizacional
Manter a motivação em dia, para que a produtividade não seja abalada.
gestão de pessoas o que é nas organizações
O capital humano e sua valorização é o foco da gestão de pessoas
O que é a Gestão de Pessoas nas organizações?