Question

Faça um texto dissertativo com o tema “O mercado de trabalho e a realidadedos portadores de necessidades especiais”.

Answer 1

Há séculos que pessoas portadoras de deficiência tendem a ser excluídas pela sociedade e nos trabalhos, na sociedade espartana os deficientes só tinham um caminho que era a morte.
Na sociedade atual eles vêm ganhando e espaço e conquistando diretos como pessoas que são, sendo cidadãos portadores de deficiência não fazem deles pessoas em estado vegetativo, no qual não podem exercer funções como trabalhadores normais.
Empresas vem se adaptando para que possam atender esses casos especiais para que os empregue, mas em pequenos centros comerciais nem sempre é dessa forma, eles preferem pessoas se deficiência alguma, pois só dessa forma o atendimento séria mais eficiente no olhar do burguês.
Como cidadãos pessoas com deficiência tem os mesmos direitos que pessoas que não tem a partir de quando elas são excluídas de tais meios passa ser crime.

Answer 2

O mercado de trabalho e a realidade dos portadores de necessidades especiais.
Portadores de necessidades especiais têm uma maior dificuldade em conseguir empregos, uma vez que são vistos pela sociedade como pessoas sensíveis e fracas, e por mais que existam regras quanto à contratação de deficientes, muitos donos de empresas não as seguem, e consequentemente, as mesmas não são suficientes para que eles tenham tantas oportunidades quanto pessoas desprovidas desse défice.
Por não possuírem algum membro ou por terem alguma deficiência mental, são incapazes de realizar algumas tarefas consideradas simples, o que remete à muitos o pensamento de que se não conseguem fazer coisas tão fáceis, não conseguirão trabalhar tão bem quanto aquele que não possui tantos obstáculos.
Apenas empresas com 100 ou mais trabalhadores são obrigadas a preencherem uma parcela de 2% a 5% de seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiências, ou seja, pequenas empresas não precisam ter funcionários deficientes, o que já dificulta bastante a procura de trabalho para esses grupos. Então, até 200 empregados, 2% precisam ser de um desses dois grupos, ou seja quatro de duzentas pessoas.
Uma solução eficaz seria a realização de uma petição, para que deficitários possuíssem mais direitos no mercado de trabalho, incluindo um aumento na porcentagem de empregados deficientes em relação aos outros funcionários.
Obs: se quiser, muda o título, já que não consegui pensar em um.