f VOLTAR Questão 9 É extremamente necessário apurar mensalmente as faltas não justificadas do empregado, a fim de verificar se houve no minimo 15 dias de trabalho, para que o empregado faça jus a 1/12 avos de 13º salário no mês. No entanto, existem faltas que são consideradas justificadas e que, portanto, não geram perda de 13º salário. Assinale a alternativa CORRETA que representa as faltas não justificadas e que, consequentemente, podem gerar perda do direito às férias: a FONTE: WOLFF, Gabriela et al. Legislação Trabalhista e Previdenciária, Indaial: Uniasselvi, 2018.
Soluções para a tarefa
Se a pessoa falta mais de 5 vezes de forma não justificada, isso pode afetar as férias da pessoa.
Direitos trabalhistas
Todos nós estamos inseridos dentro de uma sociedade, na sociedade que estamos inseridos temos nossos direitos e deveres. Podemos ir e vir, podemos ir a onde queremos, dentre outras coisas. Mas assim como nós temos os nossos direitos, temos também os nossos deveres e dentro do nosso local de trabalho também temos os nossos deveres.
Um desses deveres que todo trabalhador possui é, que se o trabalhador pegar mais de cinco faltas sem justificar, ele pode acabar perdendo alguns dias de férias ou, até mesmo, perder todas elas. Até 5 faltas: 30 dias de férias. De 6 a 14 faltas: 24 dias de férias.
Para saber mais sobre os direitos trabalhistas, acesse o link: https://brainly.com.br/tarefa/22095807
