Explique como funcionar o sistema de fordista de produção
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fordismo foi um processo que se popularizou bastante durante o século XX, ajudando a disseminar o consumo de carros entre todas as classes econômicas ao redor do mundo. Foi um modelo que surgiu a partir da racionalização do capitalismo, criando as chamadas "produções em massa" e o "consumo de massa".
O fordismo funcionava tendo como princípio a especialização que cada funcionário da empresa teria na hora de montar o produto, sendo cada um responsável exclusivamente por uma etapa da produção. As empresas também não tinham a preocupação de contratar profissionais totalmente qualificados, pois cada operário precisava aprender apenas a executar as funções inerentes a uma pequena parte dentro de todo o processo de confecção do produto.
O sistema fordista foi de extrema vantagem para os empresários, porém considerado negativo para os funcionários. O trabalho repetitivo, desgastante e a baixa qualificação faziam com que recebessem salários mais baixos, justificando-se com o objetivo de baixar o preço da produção.
O período que se segue ao segundo pós-guerra é considerado o auge do fordismo na história do capitalismo. Porém, devido a falta de personalização dos produtos e rigidez do sistema, o fordismo encontrou o seu declínio no começo dos anos 1970, sendo gradativamente substituído por um modelo mais "enxuto".
O clássico filme "Tempos Modernos" (Modern Times, 1936) , do ator e diretor Charles Chaplin, faz uma sátira e crítica ao sistema de produção fordista, além de mostrar um pouco as condições que a crise econômica de 1929 deixou nos Estados Unidos.
Características do Fordismo
Entre as principais características do fordismo, destaca-se:
Redução de custos na linha de produção;Aperfeiçoamento da linha de montagem do produto;Pouca qualificação dos operários;Divisão das funções de trabalho;Repetitividade do trabalho;Trabalho em cadeia;Trabalho contínuoEspecialização técnica de cada operário de acordo com sua função;Produção de produtos em massa, ou seja, em grandes quantidades;Grande investimento em máquinas e instalações nas fábricas;Uso de máquinas operadas pelo homem no processo de produção;
O fordismo funcionava tendo como princípio a especialização que cada funcionário da empresa teria na hora de montar o produto, sendo cada um responsável exclusivamente por uma etapa da produção. As empresas também não tinham a preocupação de contratar profissionais totalmente qualificados, pois cada operário precisava aprender apenas a executar as funções inerentes a uma pequena parte dentro de todo o processo de confecção do produto.
O sistema fordista foi de extrema vantagem para os empresários, porém considerado negativo para os funcionários. O trabalho repetitivo, desgastante e a baixa qualificação faziam com que recebessem salários mais baixos, justificando-se com o objetivo de baixar o preço da produção.
O período que se segue ao segundo pós-guerra é considerado o auge do fordismo na história do capitalismo. Porém, devido a falta de personalização dos produtos e rigidez do sistema, o fordismo encontrou o seu declínio no começo dos anos 1970, sendo gradativamente substituído por um modelo mais "enxuto".
O clássico filme "Tempos Modernos" (Modern Times, 1936) , do ator e diretor Charles Chaplin, faz uma sátira e crítica ao sistema de produção fordista, além de mostrar um pouco as condições que a crise econômica de 1929 deixou nos Estados Unidos.
Características do Fordismo
Entre as principais características do fordismo, destaca-se:
Redução de custos na linha de produção;Aperfeiçoamento da linha de montagem do produto;Pouca qualificação dos operários;Divisão das funções de trabalho;Repetitividade do trabalho;Trabalho em cadeia;Trabalho contínuoEspecialização técnica de cada operário de acordo com sua função;Produção de produtos em massa, ou seja, em grandes quantidades;Grande investimento em máquinas e instalações nas fábricas;Uso de máquinas operadas pelo homem no processo de produção;
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