Explique as normativas da infraestrutura da farmácia e dos recursos humanos.
Soluções para a tarefa
Normativas da infraestrutura da farmácia:
As instalações devem possuir superfícies internas (piso, paredes e teto) lisas e impermeáveis, em perfeitas condições, resistentes aos agentes sanitizantes e facilmente laváveis. As condições de ventilação e iluminação têm de ser compatíveis com as atividades desenvolvidas em cada ambiente.
Recursos humanos:
Recursos Humanos, ou RH, de uma empresa são todas as pessoas que fazem parte da organização. Já a gestão de Recursos Humanos, gestão de RH ou gestão de pessoas é a administração desses funcionários visando alinhar os objetivos da empresa com os colaboradores e promover a satisfação profissional.
Eu não entendi mt bem a sua pergunta, mas o que vale é a intenção :)
Bons estudos!! =)
As farmácias (de manipulação ou não) devem ser projetadas com infraestrutura necessária e compatível às atividades que serão desenvolvidas lá, devem possuir ao menos ambientes para atividades administrativas, armazenamento dos produtos, local para dispensa de medicamentos vencidos ou impossibilitados de se vender, local exclusivo para funcionários e depósito de material de limpeza.
As áreas comuns da farmácia (tanto externas quanto internas) precisam estar sempre em boas condições de uso, com manutenções de estrutura em dia e limpeza. As instalações internas devem possuir paredes, piso e teto impermeáveis, resistentes e facilmente laváveis. Ventilação e iluminação também devem ser compatíveis aos ambientes.
O RH, ou Recursos Humanos, de uma instituição pode ser descrito como as pessoas que fazem parte dessa empresa, ou seja, os trabalhadores. A Gestão de Recursos Humanos é o setor que administra todos esses colaboradores, alinhando os objetivos dessas pessoas com os da empresa, buscando a satisfação profissional de ambas as partes.
Atualmente o RH deixou de ser simplesmente um departamento que contrata ou demite funcionários, passaram a ser suporte e facilitar o alcance das metas empresariais, tendo a visão geral dos funcionários e os distribuindo estrategicamente.
Espero ter ajudado!
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