Explicar a relação de barganha que acontece entre as empresas e as pessoas, no que diz respeito a aplicação das competências e à competitividade do negócio.
me ajudem por favor
Soluções para a tarefa
Resposta:
A) As empresas esperam que as pessoas que elas contratem possuam experiências, que elas saibam as competências para que ajudem a empresa a crescer, assim como em qualquer trabalho, existe a competitividade entre os funcionários, um exemplo disso é o funcionário do mês, esse funcionário é escolhido pela capacidade de venda no mês que ele fez, isso querendo ou não ativa a competitividade entre eles, pois eu vou querer vender mais para conseguir ser o funcionário do mês. Já em relação as competências, é estar cada dia se especializando mais e mais na sua área profissional e estar buscando recursos para ajudar a crescer a empresa.
B) I. Habilidade com informática e tecnologias; análise de dados; espírito empreendedor.
II. Trabalho em equipe; capacidade de negociação.
III. Formação acadêmica; cursos.
IV. Liderança.
Explicação:
Na prática, a relação de barganha é vista como um mecanismo natural em que as duas partes desejam conseguir vantagens econômicas.
Veja esse caso prático:
em tempos de crise, o consumidor tem maior poder de barganha para conseguir descontos maiores nas compras à vista com dinheiro. Nesse sentido, esse poder de barganha é visto principalmente nos pontos de vendas físicos (como as lojas de roupas e calçados).
Sendo assim, a barganha pode ser em cima dos preços, das competências pessoais (em uma negociação) e estratégias competitivas das empresas.
Espero ter ajudado. :)