Question

Expandir Estado de Conclusão da Pergunta:
PERGUNTA 1
Há muitos estudos que comprovam que uma das principais características das empresas bem sucedidas, no atual cenário instável, flexível e global do mercado, está na implantação de uma cultura empresarial de estímulo ao intraempreendedorismo. Entretanto, tornar os colaboradores motivados e proativos, a fim de obter maiores e melhores resultados, ainda é um grande desafio para as empresas preocupadas em manter-se no mercado competitivo.
SCHMITZ, A. L. F. Empreendedorismo. Cap. 4. São Paulo: Laureate, 2019.

Uma das formas que a empresa pode utilizar para romper com o desafio descrito no texto e propiciar um ambiente facilitador ao intraempreendedorismo, é colocar em prática os Dez Mandamentos do Intraempreendedor desenvolvidos por Pinchot III (1985). Alguns desses mandamentos estão descritos nas alternativas a seguir. Analise-os.

I. Seja leal aos seus superiores e realista quanto a maneira de tratá-los.
II. Trabalhe de forma “clandestina” o máximo que puder, pois a publicidade aciona o mecanismo de imunidade da corporação.
III. Evite quaisquer conselhos que visem interromper seu sonho.
IV. Lembre-se de que é mais fácil pedir perdão do que pedir permissão.
V. Execute qualquer tarefa necessária a fazer seu projeto funcionar, a despeito de sua descrição de cargo.

É correto apenas o que se afirma em:
I, II, III e V.
I, II, III e VI.
II, IV e V.
III, IV e V.
I, II e III

Answer 1

Alternativa 4 (mais correta).

Porque o intraempreendedor representa o colaborador que se predispõe a contribuir para o desenvolvimento da empresa em que trabalha. Nessa direção, o colaborador atua no melhoramento de processos internos e criação de diferenciais competitivos para os produtos e serviços que são ofertados para os consumidores.

Desse modo, o intraempreendedor deve possuir as habilidades de persuasão, persistência e coragem, que é determinante nos acertos e erros.

Vá e vença!

Answer 2

Resposta:

Alternativa correta: D. III, IV e V.

Explicação:

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