Existem vários tipos de rescisão de contrato de trabalho. Mesmo considerando as mais recentes alterações à legislação, que conferem maior abertura aos despedimentos, os imperativos legais protegem os trabalhadores. Ainda assim, existem direitos e deveres a cumprir, para ambas as partes sempre que há lugar a rescisão de contrato de trabalho. Quando o contrato de trabalho chega ao fim por iniciativa do empregado embora seja por fatos imputados (justa causa) ao empregador, chamamos de:
demissão.
demissão por justa causa.
caducidade.
dispensa indireta.
dispensa direta.
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Dispensa Indireta é a resposta correta.
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Resposta:
certa a resposta obrigada
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