Existem vários processos psicológicos no campo interpessoal, a avaliação desempenho, nesse contexto pode contribuir para a organização.
Marque a questão CORRETA.
I – a Avaliação de Desempenho pode ser definida como uma sistemática a verificação do desempenho do individuo. II- Compreendemos que a capacidade ou desempenho de uma pessoa são técnicas
III – As aptidões do individuo mais o treinamento ou a aprendizagem são necessários para o individuo realizar determinada atividade.
a) I e II estão corretas
b) II e III estão corretas
c) Somente II está correto
d) I e III estão corretos
e) I, II e III estão corretos
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alternativa b . -II e III estão corretas
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