Question

existem vários objetivos que justificam a implantação de um sistema de avaliação de desempenho.Ou seja , não e um ato de medição pontual,mas envolve. processo de observação e acompanhamento da atuação do funcionário e a interpretação de fatos observaveis .Os resultados do processo avaliativo podem oferecer uma série de informações relevantes sobre as pessoas e as condições de trabalho.
sobre os objetivos fundamentais da avaliação de desempenho, assinale a opção incorreta ​

Answer 1

Resposta:b

Explicação: