Existem três tarefas que são de inteira responsabilidade da pessoa no desenvolvimento da sua carreira. Marque a alternativa que aponta a essas tarefas
Soluções para a tarefa
A resposta correta é a opção de resposta (D). Autoavaliação para se conhecer melhor, depois de fazer uma análise aprofundada do seu papel na empresa e finalizando com algumas observações sobre as possibilidades que existem no mercado de trabalho, pois a responsabilidade pelo desenvolvimento da carreira começa com a pessoa, pois só ela é capaz de fazer uma boa auto-avaliação.
Desenvolvimento de carreira
Desenvolvimento de Carreira É um processo ou esforço feito para melhorar a auto-capacidade e alcançar uma determinada carreira, como um esforço para maximizar as principais tarefas e funções da organização.
Desenvolver Programa de Desenvolvimento de Carreira
- Abra sessões de discussão abertamente com os funcionários. Um gerente ou divisão de RH pode perguntar aos funcionários quais são seus sonhos/escolhas de carreira na empresa. Explore seus pensamentos sobre quais mudanças/progressos eles querem fazer em sua empresa.
- Sugira que os funcionários pensem em várias coisas, incluindo: Que desenvolvimento de carreira você deseja alcançar em três anos? Quais são as realizações desejadas este ano? Ofereça oportunidades disponíveis em sua empresa para consideração para atingir metas de carreira.
- Prepare recomendações, o que sua empresa pode fornecer em um esforço para desenvolver a carreira dos funcionários. Bem como a forma de apoio prestado pela empresa para que os objetivos de carreira dos colaboradores possam ser alcançados.
- Envolva os funcionários no processo de formulação de um plano de desenvolvimento de carreira. Seja aberto e flexível para acomodar sugestões de cada funcionário. Você também pode criar um formulário que todo funcionário deve preencher sobre seus planos de desenvolvimento de carreira, bem como o que eles precisam para apoiar seus planos de carreira.
Perguntas completas:
Uma pessoa que se preocupa com o desenvolvimento de sua carreira busca sempre se analisar, pois assim, pode compreender seus pontos fortes e a possibilidade de aperfeiçoamento, ter maior firmeza e determinação em seu desenvolvimento. Existem três tarefas que são de inteira responsabilidade de uma pessoa no desenvolvimento de sua carreira. Verifique as alternativas que mostram essas tarefas
A. A autoanálise é altamente recomendada e é a primeira tarefa que uma pessoa que busca se desenvolver deve realizar, mas é interessante realizar essa atividade com a ajuda de um profissional qualificado. Após a etapa anterior, o indivíduo poderá criar um plano de ação que contenha as responsabilidades e as ações que deseja realizar.
B. Todas as ações realizadas por uma pessoa relacionadas à sua carreira podem ser consideradas no desenvolvimento de sua carreira ou também chamadas de planejamento de carreira
C. Não existe uma sequência de tarefas para as pessoas fazerem, tudo vai depender do tempo que o profissional está tendo e para onde ele quer chegar.
D. A primeira tarefa que a pessoa deve realizar é uma autoavaliação para se conhecer melhor, após realizar uma análise aprofundada de sua função na empresa e finalizando com algumas observações sobre as possibilidades existentes no mercado de trabalho.
E. Realizar uma autoavaliação para avaliar a singularidade individual; definição de metas de carreira, para ter um plano de ação coerente e consistente; e realizar a implementação do plano de ação.
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#SPJ4
Resposta:
D - Realizar uma autoavaliação para fins de avaliação das particularidades do indivíduo; estabelecimento de objetivos de carreira, para assim ter um plano de ação coerente e consistente; e realizar a implementação do plano de ação.
Explicação:
As responsabilidades pelo desenvolvimento de carreira iniciam com a pessoa, pois somente ela é capaz de realizar uma boa autoavaliação, estabelecer objetivos coerentes com os seus desejos e implementar um plano de ação adequado ao alcance desses.