Question

Existem muitos métodos de avaliação de desempenho, que entre seus objetivos buscam utilizar critérios de equidade e de justiça.Assinale a alternativa CORRETA que apresenta um exemplo de método de avaliação de desempenho:
A) Método 360°.

Answer 1

O Método 360° é uma ferramenta usada para avaliação desempenho, letra A)

Método de avaliação de desempenho

Os métodos de avaliação de desempenho representam uma análise sistemática do valor agregado pelo colaborador, em termos de inovação de resultados, comportamentos, meio empregados, competências e outros.

A empresa faz uso desses métodos para avaliar os seus colaboradores e entender se o resultado que eles entregam para a empresa é satisfatório com o intuito de que o funcionário permaneça naquela posição ou que tenha que promovido ou então, em último caso, seja desligado da organização.

Saiba mais sobre métodos de desempenho em: https://brainly.com.br/tarefa/11055584

#SPJ1

Bons estudos!