Existem inúmeros benefícios que a implantação de um plano de cargos e salários pode trazer para as empresas. São listados a seguir alguns benefícios. Diante do exposto, escolha dois benefícios que são mais evidentes com essa implantação. a) Política salarial justa e diferencial competitivo. b) Direção da empresa satisfeita e funcionários insatisfeitos. c) Satisfação funcional e empregadores insatisfeitos. d) Política salarial justa e funcionários insatisfeitos. e) Política salarial injusta e diferencial nada competitivo.
Soluções para a tarefa
Respondido por
17
Resposta:
Alternativa A. Política salarial justa e diferencial competitivo.
Explicação:
Esses são dois benefícios possíveis de evidenciar ao implantar um plano de remuneração.
Respondido por
5
Resposta:
Política salarial justa e diferencial competitivo.
Explicação:
Esses são dois benefícios possíveis de evidenciar ao implantar um plano de remuneração.
Perguntas interessantes