Question

Existem duas formas de análise de cargos: a
clássica e por competências. O formato
clássico tem sido mais utilizado pelas
organizações, mas há uma forte tendência para
análise de cargos por competências. Sendo
assim, alguns conceitos são importantes para
que se entenda melhor este tema, portanto
marque V para verdadeiro ou F para falso:
() Função é o conjunto de funções
substancialmente idênticas quanto à natureza
das tarefas e especificações exigidas.
O Cargo é o agregado de tarefas atribuídas a
cada indivíduo na organização.
O Descrição de Cargo é o relato das tarefas
descritas de forma organizada, permitindo ao
leitor a compreensão das atividades
desenvolvidas pela pessoa.
O Especificações de Cargo é o relato dos
requisitos, responsabilidades e incômodos
impostos aos ocupantes dos cargos.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a
sequência CORRETA:
A. V-F-V-F
B. V-V-V-V
C. F-V-F-V
D. F-F-V-V
E. V - V-F-V​

Answer 1

A resposta correta é a letra D)  F-F-V-V

O processo de análise de cargos tende a realizar uma investigação no cargo em que se encontra aberto.

Para isso é necessário explorar os fatores que vão desde os requisitos mentais, físicos, principais responsabilidades que serão desenvolvidas até as condições de trabalho que podem ser realizadas para poder efetuar todas as tarefas das quais a organização exige sob determinada função dentro da entidade.

O processo de análise de cargos é extremamente importante principalmente para o recrutamento do pessoal.

Bons estudos!

Answer 2

Resposta:

letra D)

Explicação:

A resposta correta é a letra D)  F-F-V-V