Existem dois tipos de conhecimento que fazem parte dos processos organizacionais: o explícito e o tácito.Assinale a alternativa CORRETA que conceitura o conhecimento tácito:
A) Conhecimento que está na cabeça das pessoas e vem de suas experiências e vivências; é algo pessoal, formado dentro de um contexto individual.
B) Representa a acumulação de políticas, procedimentos e processos de negócio que formam a base de operação de uma organização.
C) Em algumas organizações, é o conhecimento que torna-se rapidamente obsoleto, na medida em que o ambiente de negócios muda.
D) É exposto em documentos, manuais, livros, programas de treinamento, entre outros.
Soluções para a tarefa
Resposta:
A letra C)
Explicação:
O Conhecimento Tácito é baseado nas experiências pessoais e profissionais de cada indivíduo (letra A).
Letra A: Conhecimento que está na cabeça das pessoas e vem de suas experiências e vivências; é algo pessoal, formado dentro de um contexto individual.
Isso significa que o Conhecimento Tácito é adquirido com o passar dos anos, vale destacar, as experiências e vivências de cada pessoa. Nesse sentido, é um tipo de conhecimento que não está registrado em livros e manuais de empresas.
O Conhecimento Tácito é visto e compartilhado em quais ambientes da sociedade?
O Conhecimento Tácito pode ser visto e compartilhado nos ambientes familiares, sociais (como igrejas e palestras) e profissionais (na empresa).
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