Existem dois papéis na gestão de carreira, o da empresa e o da pessoa. O papel da empresa é o de oferecer estímulo e suporte à carreira do profissional. Paralelamente, a pessoa também tem um papel nessa gestão, que envolve.
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Planejar sua própria carreira e gerenciar sua competitividade individual.
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Resposta:olhar crítico a quem vc na empresa que trabalha e a onde pretende chegar , planeje sua carreira estude e dem resposta e soluções de problemas para que assim reconhecam o seu valor e ganhe uma promoção ou aumento salário pelo fato de que vc sempre vai buscar ser o melhor no quê faz, se planejando e antecipando a um possível falha ou evento .
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