Question

Existem diversos modelos de planejamento de RH, sendo o Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas com base em competências um modelo global que procura prover as pessoas com competências essenciais aos objetivos do negócio.

COSTA, Waldeciria Souza da. Planejamento de Recursos Humanos. Maringá: Unicesumar, 2021.


Considerando as características do Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas com base em competências, analise as afirmações:

I. Este modelo inicia avaliando quais as competências essenciais requeridas pela organização.
II. Este modelo avalia quantos funcionários serão necessários para a produção dos bens ou serviços oferecidos pela empresa.
III. Neste modelo, as competências podem ser construídas ou desenvolvidas por processos de treinamento e desenvolvimento ou pela contratação de novos colaboradores.
IV. Este modelo é baseado em mapas de substituição ou organogramas de encarreiramento.

É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
I e III, apenas.

Alternativa 3:
I, II e III, apenas.

Alternativa 4:
II, III e IV, apenas.

Alternativa 5:
I, II, III e IV.

Answer 1

Resposta:

alternativa 2

Explicação:

pg 77