Question

Existem diversos modelos de avaliação, como a 360 e 180 graus (a variação está no número de pessoas envolvidas com o processo). No entanto, atualmente, é indispensável contar com um sistema que facilite a identificação dessa lacuna, bem como a criação e a execução de um plano para o desenvolvimento comportamental.

Disponível em: . Acesso em 17 de julho de 2018.

Considerando o texto, analise as alternativas sobre quem é responsável pela avaliação do desempenho e assinale a correta.
Alternativas
Alternativa 1:
Recrutador.

Alternativa 2:
Colegas.

Alternativa 3:
Qualidade.

Alternativa 4:
Coaching.

Alternativa 5:
Vigilância.

Answer 1

olá!

no caso em questão podemos afirmar que a resposta correta é a alternativa 2, qual seja: Alternativa 2:  Colegas.

isso porque na avaliação do desempenho, os principais responsáveis pela avaliação e desempenho de um setor de uma determinada empresas são os próprios trabalhadores.

essa avaliação pode envolver diversos quesitos, como como a identificação das qualidades individuais de cada um, o nível de formação e especialização de cada um e como esses fatores foram preponderantes no desempenho final da equipe.

espero ter ajudado!

Answer 2

Resposta:

Alternativa 2

Explicação: