Existem diversas maneiras de como a empresa detecta se o colaborador está com baixa motivação. Um dos sinais mais visíveis está relacionado com o baixo rendimento do colaborador. Se ele se mostra desmotivado, com certeza o resultado desse comportamento irá resultar em consequências negativas e prejuízos para a empresa. Um gestor deve ficar atento nos sinais e tente realizar esse diagnóstico o mais rápido possível para saber se apenas alguns colaboradores estão desmotivados ou a equipe inteira.
Disponível em: Acesso em: 23 out. 2018.
No que se refere à motivação como comportamento individual, analise as afirmações abaixo:
I. Sobre o comportamento individual, podemos dizer que a pessoa entra na organização sem nenhum conjunto de valores, em que ainda não apresenta atitudes e personalidade estabelecida.
II. A interpretação dos colaboradores de seu ambiente de trabalho – percepção – vai influenciar seu nível de motivação, o que aprenderão no trabalho e, por fim, seu comportamento individual.
III. Quando as pessoas são mal compreendidas ficam ansiosas, estressadas e com medo. Esse medo pode desencadear baixa autoestima e desmotivação.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.
Alternativa 2:
III, apenas.
Alternativa 3:
I e II, apenas.
Alternativa 4:
II e III, apenas.
Alternativa 5:
I, II e III.
Soluções para a tarefa
Resposta:
A alternativa 4 é a correta pois as afirmações II e III procedem e a I está errada.
Explicação:
A pessoa entra na organização com um conjunto de valores, atitudes e uma personalidade estabelecida. Apesar de não serem imutáveis, esses valores, atitudes e personalidade estão definidos quando a pessoa entra na empresa. A interpretação dos colaboradores de seu ambiente de trabalho – percepção – vai influenciar seu nível de motivação, o que aprenderão no trabalho e, por fim, seu comportamento individual. Inclui-se também a capacidade da pessoa já que o comportamento é influenciado pelos talentos e habilidades que a pessoa traz consigo ao chegar à organização. E assim, a aprendizagem vai alterar essa variável com o passar do tempo (ROBBINS, 2009).
Quando as pessoas são mal compreendidas ficam ansiosas, estressadas e com medo. Esse medo pode desencadear baixa autoestima e desmotivação.