Question

Existem diversas definições possíveis para o Desenvolvimento Organizacional (DO), mesmo assim possuem elementos consensuais, como ser uma intervenção planejada e que resulte em mudanças duradouras. No entanto, Robbins e Judge (2014) ressaltam outros fatores, como a ênfase na colaboração, que está baseada em alguns valores como: Respeito as pessoas que compõem o quando de colaboradores da organização, em todos os níveis e áreas. Confiança e apoio entre os a equipe de implementação de mudanças e os gestores da organização. Confrontação de ideias e percepção sobre os problemas apresentados e a forma de resolução. Participação de todos os envolvidos na mudança e que serão impactados por elas. Escolha uma:

Answer 1

Resposta Correta: I, II, III e IV.