Question

Existem diferentes teorias que buscam compreender a motivação e que combinadas auxiliam na solução das necessidades das organizações. Agora imagine que o seu colega de trabalho foi promovido. Ao observar a situação do seu colega, você se motivou a trabalhar mais e melhor, pois percebeu que, com um pouco mais de esforço, você se destacaria e também conseguiria uma promoção.

Frente a essas características, assinale a alternativa que representa a teoria da motivação que explica essa situação hipotética:


Alternativa 1: Teoria ERG.
Alternativa 2: Teoria da Equidade.
Alternativa 3: Teoria da Atribuição.
Alternativa 4: Teoria dos Dois Fatores.
Alternativa 5: Teoria da Hierarquia das Necessidades.

Answer 1

Alternativa 2: Teoria da Equidade.

O princípio da equidade se refere ao tratamento justo entre os indivíduos e pode ser um forte motivador. Ao perceber que estão sendo tratadas com mais ou menos justiça, as pessoas poderão aumentar ou diminuir o seu empenho na realização de suas funções.