Existem conceitos que podem ser relacionados com o ambiente organizacional, como o clima organizacional, a qualidade de vida no trabalho (QVT) e a cultura organizacional.
Marque a alternativa que apresenta uma correta relação desses conceitos com a ambiência organizacional.
a.
O clima da organização e a sua cultura apresentam o mesmo significado, que é o gostar ou não que os funcionários têm pela empresa.
b.
O clima organizacional, que traduz a percepção que as pessoas compartilham pelo local de trabalho, é outra denominação para a ambiência organizacional.
c.
Embora possam parecer complementares, QVT, clima e cultura organizacional são conceitos opostos e não intervêm para o sucesso da empresa.
d.
Ao falar em qualidade de vida no trabalho, já se subentende que o clima organizacional está sendo contemplado neste conceito.
e.
Ambiência de uma organização é sinônimo de cultura organizacional, pois tem a ver com os pressupostos definidos para a atuação das pessoas.
Soluções para a tarefa
Resposta:
O clima organizacional, que traduz a percepção que as pessoas compartilham pelo local de trabalho, é outra denominação para a ambiência organizacional.
Explicação:
A ambiência da organização também é denominada de clima organizacional, que traduz a forma como as pessoas se sentem em relação à organização em que trabalham, se gostam ou não da empresa e de seu contexto. Já a cultura organizacional é mais abrangente, pois traz consigo as formas de agir, as crenças e os artefatos considerados legítimos por todos da organização. A QVT, por sua vez, expande o conceito para outras áreas do ambiente, como a segurança, saúde, higiene e bem-estar. Dessa forma, são conceitos distintos e podem atuar de forma complementar para um bom ambiente de trabalho e para a eficácia organizacional.