Question

Existem cinco tipos de fontes de poder que comumente são identificados na organização. Acerca deste assunto, analise as afirmações e coloque V, para verdadeiro, e F, para falso:

( ) Poder coercitivo é a capacidade que uma pessoa tem em punir outra por ordens não cumpridas.

( ) Poder legítimo é a capacidade que uma pessoa tem em recompensar outra por ordens cumpridas.

( ) Poder de competência é a capacidade que uma pessoa tem em influenciar outra pela crença de que sua capacidade, seu conhecimento ou sua competência seja superior.


A - V. F. F.


B - V. F. V.


C - F. V. V.


D - V. V. F.


E - F. F. V.

Answer 1

Olá, tudo bem?

(V) Poder coercitivo é a capacidade que uma pessoa tem em punir outra por ordens não cumpridas.

• Normalmente, esse poder tem por base a exploração do medo. Sendo usado para repreender atitudes/comportamentos indesejados.

(F) Poder legítimo é a capacidade que uma pessoa tem em recompensar outra por ordens cumpridas.

• A capacidade que uma pessoa tem em recompensar outra por ordens cumpridas compreende o poder de recompensa.

(V) Poder de competência é a capacidade que uma pessoa tem em influenciar outra pela crença de que sua capacidade, seu conhecimento ou sua competência seja superior.

• Esse poder de influência baseado no conhecimento recebe o nome de "Poder de Especialização" sendo válido, também, o nome "Poder de Competência". Um exemplo desse poder é quando um médico (por ter estudado para exercer tal função) é sempre tido como certo quando conversa com uma pessoa que desconhece o estudo da Medicina (nas indicações de medicamentos, por exemplo).

Resposta: B - V. F. V. ✅

Espero ter ajudado :-) Bons estudos.