Question

Existem atividades profissionais exercidas que prejudicam à saúde e podem causar doenças. Para esses tipos de atividades, o colaborador tem direito de receber um adicional. A colaboradora Ana Maria, por exemplo, trabalha diariamente e por um tempo excessivo, exposta à agentes químicos acima do limite de tolerância, o que é prejudicial à saúde, correndo risco de obter alguma doença. Desta forma, Ana Maria merece o adicional e a empresa deve respeitar esse direito.

Elaborado pela professora, 2018.


Considerando a situação hipotética acima e com base nos tipo de adicionais, estudados na disciplina, avalie as afirmativas a seguir como (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas.

I. Ana Maria tem direito de receber um adicional de insalubridade, pois em sua atividade há exposição de agentes nocivos à saúde, podendo ser este adicional de 20%, 40% ou 60% sobre o salário base. - Falso. Pois os percentuais de insalubridade são: 10%, 20% e 40%
II. A atividade de Ana Maria é considerada insalubre, pois o trabalho a obriga ficar exposta ao agente nocivo à saúde, levando em conta o grau do risco.
III. A atividade de Ana Maria exige que a empresa pague o adicional de periculosidade, cuja porcentagem é de 50% sobre o salário base. - Falso, pois o percentual de insalubridade é de 30%

As afirmações I, II e III são, respectivamente:

Resposta: FVF

Answer 1

Resposta:

FVF

Explicação:

percentual máximo de adicional de insalubridade 40% segundo a página 79 do licro

Answer 2

Os adicionais no direito do trabalho, são os ajustes acrescidos no salário base quando o trabalhador é submetido a condições de trabalho considerados fora da normalidade, que possa expor o trabalhador a algum tipo risco. Com base nas informações, as asserções são classificadas em F, V, F.

Tipos de adicionais

O adicional é um acréscimo temporário ao salário do funcionário, quando o  mesmo está exposto a algo que possa prejudica-lo.

Existem vários tipos de adicionais, são eles:

• Adicional de horas extras;
• Sobreaviso;
• Noturno;
• Insalubridade;
• Periculosidade;
• Penosidade;
• Transferência;
• Risco.

Saiba mais sobre tipos de adicionais aqui:

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