Existem algumas competências profissionais e de liderança mais recorrentes e das quais as organizações sempre necessitarão para cumprirem sua missão e visão. Essas competências referem-se ao conjunto principal de capacidades estratégicas, táticas e operacionais de que dependem as organizações para a realização dos seus objetivos. Cada colaborador deve ser convocado e preparado para assimilar o senso de participação como parceiro do empreendimento e não meramente como mais um número no processo. Com isso, as chances de ele se dedicar mais enfaticamente à agregação dessas competências em sua carreira e em sua vida serão muito maiores. Existem dois diferentes componentes que formam as competências profissionais. Cite os dois componentes e quais as características de cada um.
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Boa noite!
Com base no enunciado acima, podemos compreender que:
As competências profissionais, podem ser associadas às metas setoriais, organizacionais assim como a estratégia da organização.
Deste modo, podemos caracteriza-las como:
Conhecimentos técnicos: Que são baseadas nos entendimentos cotidianos, assim como a experiência de trabalho e bagagem acadêmica, como cursos, graduação, pós graduação etc.
E os conhecimentos comportamentais que são:
Capacidade de decisão;
Empatia;
Liderança;
Controle emocional;
Antecipação;
E por fim, automotivação.
Espero ter ajudado.
Um abraço.
Com base no enunciado acima, podemos compreender que:
As competências profissionais, podem ser associadas às metas setoriais, organizacionais assim como a estratégia da organização.
Deste modo, podemos caracteriza-las como:
Conhecimentos técnicos: Que são baseadas nos entendimentos cotidianos, assim como a experiência de trabalho e bagagem acadêmica, como cursos, graduação, pós graduação etc.
E os conhecimentos comportamentais que são:
Capacidade de decisão;
Empatia;
Liderança;
Controle emocional;
Antecipação;
E por fim, automotivação.
Espero ter ajudado.
Um abraço.
rosiduarte:
obrigado!
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