Administração, perguntado por josedaniel50, 10 meses atrás

Existem 3 tipos de competências que devem ser desenvolvidas: as individuais (relacionadas às aptidões e habilidades individuais (muitas vezes do gerente de projetos) na resolução de problemas): as de equipe (referentes às competências das equipes de trabalho para elas conduzirem um projeto de forma a alcançarem os objetivos do mesmo); e as da empresa (condizentes com as competências da empresa no sentido dela ter capacidade em criar um ambiente favorável que possibilite o envolvimento do indivíduo e da equipe no projeto) (FRAME (1999) apud RABECCHINI JUNIOR; CARVALHO (2003)). Nesse contexto, analise as asserções a seguir: I) As 3 competências devem estar integradas para permitirem que um projeto seja desenvolvido de forma satisfatória. PORTANTO II) Se o projeto for comandado por um gerente com muitas competências, exclui-se a necessidade de ter uma equipe no mesmo nível. Assinale a alternativa correta:
A. Ambas são verdadeiras, sendo que Il justifical.
B. Ambas são falsas
C. O A asserção Il è verdadeira e alé falsa.
D. O Ambas so verdadeiras, mas Il não justifica I. E. A asserção lé verdadeira e a ll è falsa


Jfam: Ambas São verdadeira e a 2 justifica a 1

Soluções para a tarefa

Respondido por dogaap
105

Resposta:

A asserção | é verdadeira e a || é falsa..

Corrigido pelo portal resposta correta

Explicação:

Respondido por arilsongba
17

A sequência correta é a letra E) A asserção lé verdadeira e a ll è falsa

As competências individuais se trata de um termo bem conhecido entre os profissionais de Recursos Humanos e define as habilidades comportamentais, as competências mais difíceis de avaliar.

O termo também é chamado de People Skills que em uma tradução livre significa Habilidades pessoais.

Normalmente, são analisados junto com as Hard Skills em uma seleção para a contratação de profissionais pela gestão de Rh das organizações.

Como exemplos de Soft Skills temos: Criatividade, Persuasão, Colaboração além da adaptabilidade e também a Inteligência Emocional.

Essas são algumas competências que, geralmente, são mais procuradas por profissionais de seleção profissional.

Fique por dentro do assunto:

Considerando essas informações e o conteúdo estudado acerca das competências individuais e organizacionais, analise as afirmativas a

seguir e assinale (V) para a(s) verdadeira(s) e (F) para a(s) falsa(s).  

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Bons estudos!

Anexos:
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