Existe um paradoxo interessante sobre a inovação, levando em conta que todos sabem da sua necessidade para o progresso da humanidade. Mas, de modo geral, pouco se sabe como utilizá-la competitivamente na exploração de valor econômico.
SCHERER, F. O.; CARLOMAGNO, M. S. Gestão da inovação na prática : como aplicar conceitos e ferramentas para alavancar a inovação. São Paulo: Atlas, 2016.
Considerando o excerto apresentado acerca do processo inovador nas organizações, analise as afirmativas a seguir:
I. De forma geral, os gestores organizacionais estão satisfeitos com o retorno sobre o investimento em inovação.
II. Grande parte dos gestores acreditam que podem tirar vantagem competitiva das inovações para suas áreas de atuação.
III. Mais da metade das organizações usa menos de cinco indicadores para avaliar a inovação. O principal é o monitoramento dos gastos em projetos de inovação.
IV. Mais de 75% dos gestores relatam que o enfoque sobre a importância da inovação pela mídia foi útil ao menos para alertar a organização sobre tal relevância.
É verdadeiro o que se afirma em:
II, III e IV, apenas.
I e II, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III, apenas.
III e IV, apenas.
Soluções para a tarefa
Considerando o excerto apresentado acerca do processo inovador nas organizações, a Alternativa D é correta.
Correto. Uma grande parte dos gestores atuais revela a importância de ter investido em processos sobre a inovação, assim como os rendimentos a médio prazo.
Correto. Muitos gestores apresentam a mentalidade de compreender a inovação como uma forma de vantagem competitiva.
Correto. Muitas organizações se preocupam em direcionar recursos para a inovação, por conta de seus benefícios.
Incorreto. Embora os gestores sejam otimistas em relação à inovação, não se observou esta porcentagem.
Resposta:
Resposta correta é III e IV
Explicação:
A alternativa está correta, pois, de forma geral, a inovação tem sido considerada importante pelos gestores organizacionais. Porém, a aplicabilidade nas organizações tem sido muito baixa, visto que a grande preocupação das organizações tem sido com o custo das inovações, e não com o real benefício que geram.