Administração, perguntado por cibellybatista6792, 4 meses atrás

Exercite a gestão de conflitos na sua empresa do início ao fim. Procure soluções construtivas para a resolução desses conflitos, veja se são aplicáveis e faça uma comparação do antes e do depois. Tente resolver problemas da sua empresa ou da sua própria família

Soluções para a tarefa

Respondido por winederrn
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A gestão de conflitos é importante para a manutenção de um bom ambiente de trabalho e incentivo à prática da inovação entre os colaboradores.

São soluções construtivas que ajudam na gestão dos conflitos no ambiente de trabalho:

  • Reunião de toda a equipe - na prática, o gestor pode entender as causas e as possíveis consequências da manutenção de um conflito no ambiente organizacional;
  • Liberdade para o colaborador escolher a melhor solução - principalmente nos casos em que o conflito for positivo, ou seja, capaz de gerar algum benefício para a organização.

Sendo assim, podemos entender que a gestão de conflitos é fundamental para o aumento da produtividade organizacional e a manutenção de um clima de trabalho.

Aprenda mais sobre o tema gestão de conflitos em:

https://brainly.com.br/tarefa/49534008

Lute e acredite em seu potencial!

#SPJ11

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