Ética: conjunto de princípios e valores utilizados para responder a três perguntas na vida:
Quero? Posso? Devo?
Moral: prática da resposta.
Observe os cenários 1 e 2 e os seus respectivos fatos. Interprete as duas imagens e as classifique entre situações que envolvem ÉTICA ou MORAL. Em seguida, justifique sua classificação.
PADRÃO DE RESPOSTA ESPERADO
Cenário 1: Ética
Ao procrastinar o trabalho e fazer com que a empresa tenha custos com suas horas extras, Alfredo está envolvido numa questão Ética, pois está infringindo um modo social de agir, tendo em vista que é um consenso na sociedade que o horário de trabalho deve ser utilizado para atividades relativas à empresa, a qual está remunerando o funcionário para isso.
Cenário 2: MORAL
É uma questão moral, pois é guiada pela consciência individual do gestor. O gestor, ao não entregar de forma correta seus relatórios, não teria moral para exigir que seus funcionários assim o fizessem.
Soluções para a tarefa
PADRÃO DE RESPOSTA ESPERADO
Cenário 1: Ética
Ao procrastinar o trabalho e fazer com que a empresa tenha custos com suas horas extras, Alfredo está envolvido numa questão Ética, pois está infringindo um modo social de agir, tendo em vista que é um consenso na sociedade que o horário de trabalho deve ser utilizado para atividades relativas à empresa, a qual está remunerando o funcionário para isso.
Cenário 2: MORAL
É uma questão moral, pois é guiada pela consciência individual do gestor. O gestor, ao não entregar de forma correta seus relatórios, não teria moral para exigir que seus funcionários assim o fizessem.
Resposta:
Cenário 1: Ética
Ao procrastinar o trabalho e fazer com que a empresa tenha custos com suas horas extras, Alfredo está envolvido numa questão Ética, pois está infringindo um modo social de agir, tendo em vista que é um consenso na sociedade que o horário de trabalho deve ser utilizado para atividades relativas à empresa, a qual está remunerando o funcionário para isso.
Cenário 2: MORAL
É uma questão moral, pois é guiada pela consciência individual do gestor. O gestor, ao não entregar de forma correta seus relatórios, não teria moral para exigir que seus funcionários assim o fizessem.
Explicação: