Contabilidade, perguntado por iedothiago, 1 ano atrás

Etapas de feedback para funcionário?

Soluções para a tarefa

Respondido por luciana927
1

1. Comece o diálogo por meio da empatia – “Eu entendo que você…”

2. Descreva o fato ocorrido em 1ª pessoa – “porém, EU tenho observado nesses últimos dias…”

3. Clareie os fatos com exemplos – “Para você entender, durante a reunião de segunda passada…”

4. Peça a opinião do outro – “O que você pensa sobre isso?”

Neste momento, é importante você ouvir (com muita atenção) o que seu funcionário tem a dizer.

Administre as emoções que certamente irão surgir. Argumente, com sua percepção, de forma que você e seu funcionário saiam satisfeitos.

5. Ao final, motive com um feedback positivo – “Você sempre…”


iedothiago: Muito obrigado!
Perguntas interessantes