Etapa 1.2 – É impossível controlar tudo sozinho, é fundamental ter pessoas
engajadas na missão, visão e valores da empresa, para isso é importante saber
contratar bem as pessoas para as atividades que irão desempenhar, mas como
fazer isso, quais estratégias devem ser adotadas para que no momento daseleção do pessoal a escolha da pessoa seja adequada, para isso se faz o uso
dos simuladores ou jogos, que mostrem o comportamento dos selecionados em
determinadas situações.
Para Gramigna (2007), os jogos de empresa são divididos em cinco grandes
dimensões, sendo elas os jogos de comportamento, os jogos de processo, os
logos de mercado, os jogos funcionais e por fim os jogos sistêmicos.
Vocês têm a tarefa de auxiliar e selecionar o jogo mais adequado para a seleção
dos novos funcionários que serão contratados, você deverá explicar o objetivo
Soluções para a tarefa
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