Estudos mostram que os conflitos de relacionamento são quase sempre:
a.
Funcionais.
b.
Percebidos.
c.
Disfuncionais.
d.
Experienciados.
e.
Manisfestos.
Soluções para a tarefa
Respondido por
16
Resposta:
c. Disfuncionais
Explicação:
Estudos mostram que os conflitos de relacionamento são quase sempre disfuncionais, pois, conflitos de relacionamento aumentam o choque de personalidades e reduzem a compreensão mútua, impedindo, assim, a realização das tarefas organizacionais.
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